Le nostre competenze si sviluppano su più ambiti complementari: realizziamo applicativi su misura, integriamo tecnologie e processi, supportiamo le organizzazioni con consulenza e formazione specializzata e guidiamo l’innovazione all’interno delle aziende.
Un approccio completo per trasformare idee e obiettivi in risultati tangibili.
I nostri progetti raccontano il modo in cui traduciamo competenze tecniche e visione strategica in risultati concreti. Ogni soluzione nasce per portare valore.
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Nei prossimi anni le prove di utilizzo pratico dell’AI saranno tra gli strumenti più rilevanti per valutare i candidati delle HR. Perderanno centralità curriculum e colloqui di selezione, ma sulla decisione finale resta centrale il giudizio umano, come indica una nuova analisi di Grafton a livello internazionale
I dati di uno studio di Randstad: per rafforzare l’organico, il 49% delle imprese dei settori non tecnologici arriva a offrire compensi fino al 60% superiori a quelli delle aziende del comparto IT
Il 75% della spesa in Data Management & Analytics è realizzata da grandi e grandissime imprese. La crescita è trainata da GDO/Retail, Manifatturiero e Servizi
L’82% dei professionisti dell’alta tecnologia ritiene che le proprie competenze saranno rilevanti anche nel 2030 e il 79% vede benefici dall’AI sul lavoro. L’indagine TMC evidenzia la domanda di formazione su agenti e prompt engineering. Ma per creare valore occorrono dati di qualità, pensiero critico e attenzione a costi e sostenibilità
Un processo decisionale efficace richiede non solo modelli e dati, ma anche la capacità di valutare impatti, rischi e coerenza con la cultura organizzativa